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Responsabilité sociétale des entreprises

CKS est conscient de l'éventuel impact que peuvent avoir les chaînes de l'habillement sur la communauté et l'environnement. C'est ce qui nous pousse à proposer des articles qui ont été produits de façon honnête et écologique, dans le respect des personnes qui se sont entièrement investies pour les fabriquer.


PEOPLE

Nos articles sont créés avec beaucoup de passion et de dévouement. Afin de s'assurer que le client le ressente, il faut constamment lui proposer de la qualité. Cette qualité ne se limite pas au matériau, mais elle s'applique également au respect envers chaque individu qui est lié au processus de fabrication.

La production de nos articles est entièrement confiée à nos fabriques réparties dans le monde entier. Afin de surveiller nos chaînes logistiques de façon efficace, nous partageons la liste complète des lieux de production connus, y compris le nom, l'adresse et les détails du processus de production, avec Fair Wear Foundation.

Fair Wear Foundation

Depuis février 2017, CKS est membre de Fair Wear Foundation (www.fairwear.org), une organisation indépendante qui nous aide à améliorer les conditions de travail dans nos ateliers de couture. En effet, nous voulons nous assurer que les employés de nos ateliers de couture soient bien traités et travaillent dans un environnement sûr.

Des équipes locales de Fair Wear Foundation effectuent des contrôles sur nos sites de production afin de vérifier si le code de conduite FWF est respecté. Ce code est composé de huit normes internationales : libre choix du travail, pas de discrimination, interdiction du travail des enfants, conditions de travail sûres, liberté d'association et droit de négociation collective, heures de travail raisonnables, paiement de salaires permettant de vivre et relation de travail juridiquement contraignante. Sur la base des résultats de ces contrôles, un plan d'amélioration est établi et ensuite exécuté en collaboration avec nos fournisseurs.

Fair Wear Foundation exerce également un contrôle annuel auprès de notre siège social pour déterminer si, ici aussi, nous contribuons à améliorer le processus de production. Nous partagerons avec plaisir les résultats de notre premier Brand Performance Check avec nos clients. Le rapport peut être consulté sur le site de Fair Wear Foundation, ou encore par ici.


Plateformes d'achat locales et officiers RSE

Dans nos trois plus grands pays de production d'Asie (Turquie, Inde et Chine), nous bénéficions du soutien de nos bureaux de vente locaux. Une collaboration étroite entre l'équipe de sourcing de notre siège social et les bureaux locaux mène à une meilleure communication avec nos fournisseurs. Elle garantit également une visibilité et une présence régulière sur le lieu du travail.

Pour les trois plus grands pays de production, FNG a investi dans une équipe locale dévouée d'officiers RSE spécialisés dans les aspects sociaux et écologiques et avec de l'expérience en matière d'audits en usine. Nos officiers RSE ont pour responsabilité de contrôler si notre code de conduite et nos codes de pratique en matière de travail FWF sont respectés et appliqués. Pour ce faire, ils rendent régulièrement visite à nos sites de production. Les officiers RSE sont les ambassadeurs de notre vision et la transmettent en formant les propriétaires d'usines et les employés, en créant une conscience au sujet des RSE et en collaborant avec les équipes de management des usines afin d'exécuter des plans de redressement.

En dehors des audits d'usine qui ont été réalisés auprès de nos partenaires d'usine les plus importants dans des pays à risque, notre coordinateur RSE du siège social rend également visite, accompagné des vendeurs, aux fournisseurs principaux des pays européens qui présentent un léger risque, dont le Portugal et l'Italie.

Nous croyons au dialogue social, à la transparence, au respect mutuel et à la coopération. Nous nous concentrons également sur ces valeurs auprès de nos fournisseurs, ce qui mène à la création de partenariats durables et stables. L'étroite collaboration entre nos officiers RSE locaux, notre équipe RSE au siège social et notre équipe achats nous permet de gérer tout d'abord les aspects les plus importants des droits humains et des questions de santé et de sécurité. Entretenir de bonnes relations avec nos fournisseurs en fait partie.

Associations caritatives

En donnant des vêtements, des chaussures et de l'argent, CKS aide différentes initiatives sociales. De cette façon, nous contribuons à la lutte contre la pauvreté. Afin de réaliser cet objectif, nous avons choisi de collaborer avec Wereld Missie Hulp, une organisation d'aide internationale qui soutient annuellement près de 250 projets de développement de manière financière, matérielle et/ou logistique à travers le monde. Son moyen de fonctionnement et de financement de projet provient majoritairement du rassemblement de vêtements qui sont en partie utilisés pour des projets humanitaires et arrivent donc directement chez les personnes défavorisées. Une autre partie est vendue à des acheteurs pertinents et le profit permet à WMH de soutenir des projets à travers le monde entier. En effet, WMH n'aide pas uniquement avec les vêtements, mais offre également une aide financière pour la construction d'écoles, de puits et d'hôpitaux.

De cette façon, nous garantissons que nos vêtements ne finiront pas dans une décharge, mais qu'ils seront réutilisés par des personnes qui en ont vraiment besoin ou recyclés.

À la fin de chaque saison, nous donnons ce qui reste de nos uniformes de magasin à l'organisation Moeders voor Moeders, qui s'adresse de manière spécifique aux mères de jeunes enfants. Le but de cette organisation est d'offrir une aide matérielle aux mères de jeunes enfants et de les aider à surmonter des situations critiques.

Chaque année, nous essayons d'aider un maximum de personnes et d'organisations. C'est pour cette raison que notre coordinateur RSE étudie et choisit chaque année de nouvelles associations caritatives.

Un sentiment de bien-être au siège social

La politique de notre entreprise est de toujours veiller à ce que règne une ambiance chaleureuse entre les collaborateurs. Nous organisons à plusieurs reprises sur l'année des moments informatifs et des team events. Nous sommes conscients de l'impact que peut avoir notre travail sur notre vie, c'est pour cette raison que les collaborateurs ont la possibilité de participer à des sessions de yoga ou d'auto-coaching organisées au siège social. De cette façon, nous apprenons à gérer les tensions, nous n'oublions pas comment penser de façon créative et positive et nous retrouvons notre équilibre énergétique.

Nous sommes fiers de collaborer avec YOUCA (Youth for Change and Action, auparavant Zuiddag), à qui nous offrons des postes de travail une fois par an. Cette organisation se concentre sur les jeunes et est gérée par des jeunes. Ils les encouragent à construire une société durable et honnête. Pour y arriver, ils les sensibilisent aux thèmes sociaux importants et les soutiennent en ce qui concerne leur engagement. Par ailleurs, notre entreprise forme activement des stagiaires dans presque tous les départements.


PLANET

Être membre de MODNIT donne à CKS la possibilité d'en apprendre toujours plus en matière de matériaux durables. MODINT nous informe régulièrement quant aux innovations durables dans l'industrie de la mode et nous soutient dans notre recherche de meilleures alternatives. À côté de cela ils nous motivent à aller de l'avant pour une mode plus durable.

Liste de produits chimiques interdits

Les produits sur le marché qui portent une étiquette CKS doivent être conformes au règlement REACH interdisant l'usage de substances chimiques nocives sur des produits vendus en Europe. Les substances chimiques en question sont reprises sur notre liste de substances chimiques interdites. Cette liste est continuellement modifiée et mise à jour pour suivre les directives de la dernière législation. Nous concluons des accords avec tous nos fournisseurs au sujet de ce règlement. Chaque saison, nous testons au hasard nos produits dans le cadre de notre conformité au règlement REACH. Notre liste se trouve sur le site de l'entreprise et est accessible à tous.

Product Policy

CKS s'engage non seulement à éviter les effets négatifs pouvant découler de la production de ses articles, mais nous voulons aller encore plus loin et mettre l'accent sur la création d'un impact social et écologique positif menant à une industrie du textile encore plus belle. Nous avons donc développé une politique d'entreprise pour les produits décrivant nos directives, exigences et préférences pour l'achat éthique de matériaux (durables). Notre politique d'entreprise pour les produits se trouve sur le site de l'entreprise et est accessible à tous.

 

 

COMPANY OPERATIONS

Tant la production que le transport de nos produits, ainsi que le travail dans nos magasins et à notre siège social demandent une bonne dose d'énergie. Par ailleurs, la production requiert d'énormes quantités d'eau et la création de déchets lors du processus est inévatable. Nous avons donc mis l'accent sur un management durable de l'Environnement, de l'Énergie, de l'Eau et des Déchets.

[Recycler] Au siège social et dans tous nos magasins, nous recyclons le carton, le verre, le plastique, les métaux et les textiles. Nos cintres et boîtes sont réutilisés.

[Immeuble durable] Notre siège social situé à Mechelen a été construit en 2015 avec les matériaux et l'énergie les plus durables qui soient. La position de l'immeuble est stratégique : il est situé à quelques minutes à pied de la gare et juste à côté d'une imposante piste cyclable. Le siège social ainsi que nos magasins sont équipés d'un éclairage LED et de détecteurs de mouvements. À côté de cela, nous avons développé un système pour la récupération de l'eau de pluie. Afin de lutter contre la régression des populations d'abeilles, nous avons installé différentes ruches sur nos toits verts. Nous disposons également de plusieurs vélos de société, qui restent à la disposition de nos collègues. Il y a par ailleurs des installations pour les cyclistes, telles que des places de parking, des douches et des vestiaires.

[Minimiser les déchets] Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles façons pour gérer intelligemment les déchets. Au siège social et dans tous nos magasins, nous utilisons des bouteilles d'eau en verre écologiques. De plus, nous sommes très stricts en ce qui concerne les matériaux à usage unique, tant au siège social que dans nos magasins. Les cuisines sont équipées de façon durable avec des équipements permanents. Après nos séances photos ou décorations de magasin, nous essayons de toujours trouver une seconde maison pour les matériaux que nous avons utilisés. La majorité est donnée à des associations caritatives ou à des magasins de seconde main.

Transport de marchandises

Notre recherche permanente de possibilités pour diminuer les émissions de CO2 a bien évidemment porté le transport de nos marchandises à notre attention. Nous choisirons donc tout d'abord pour la solution la plus écologique.

 

 

REPORTS

Sustainability report 2017

FWF Brand Performance Check 2017

 

 

CONTACT

Vous avez des questions concernant notre durabilité, de chouettes propositions ou vous aimeriez en apprendre plus au sujet de RSE ? N'hésitez pas à envoyer un e-mail à mvo@fng.eu !